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深圳國際MBA課程十二月精彩分享-南京大學陶向南教授士《組織行為學》
組織行為學是研究組織中人的心理和行為表現及其客觀規律，提高管理人員預測、引導和控制人的行為的能力，以實現組織既定目標的科學。組織行為學是研究在組織中以及組織與環境相互作用，人們從事工作的心理活動和行為反應規律性的科學。
它采用系統分析的方法，綜合運用心理學、社會學、人類學、生理學、生物學、經濟學和政治學等知識，研究一定組織中人的心理和行為的規律性，從而提高各級領導者和管理者對人的行為預測和引導能力，以便更有效地實現組織預定的目標。
老師簡介
陶向南博士
南京大學管理學博士
南京大學商學院市場營銷系副教授兼職副教授
澳門科技大學行政管理學院兼職副教授
目前在南京大學EMBA、EDP、MBA項目，中國人民大學高級工商管理碩士項目(EMBA)， 清華大學、北京大學、浙江大學的高級總裁培訓項目（EDP)，臺灣東吳大學等工商管理碩士項目（MBA）以及澳門科技大學工商管理博士項目（DBA)中擔任“企業戰略管 理”和“組織行為學”等課程講師。
多次獲得南京大學各類教學的一等獎以及東吳大學教學優秀獎。曾主持和參與多項國 家自然科學基金項目，并在Southern Economic Journal，“管理世界”，以及 Journal of international Economic Study等雜志發表論文40余篇。
學員簽到
12月5日-12月6日，新與成國際教育深圳教學中心有幸邀請到陶向南博士，為深圳MBA班的學員們帶來為期兩天的《組織行為學》課程。
精彩課堂
決策的制定和執行是組織績效有效達成的重要前提。一個組織只有不斷制定正確的決策，并且執行落實下去，才能走得更遠。決策的制定和執行涉及知覺與個體決策、激勵兩個方面，其中激勵又包含理論和應用兩個層面。
無論什么決策，終的結果都是組織和個人都獲得較好的利益，因此激勵永遠是決策中重點衡量的因素。從我過往的經驗，無論什么決策，終落到執行層面都會形成績效政策，才能從根本上長期指導人的行為，并達成組織的目標。
課后茶歇
課后，教務老師為同學們提供了茶歇，為同學們補充能量！
課間大合照
課間時間，組織同學們拍攝大合照。
歡聚的時光總是短暫的課程到此結束～感謝陶向南博士的兩天精彩分享，期待與同學們的下次相見！
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